면접 때 퇴사 사유와 이직 사유, 무난하게 답하는 방법
긍정적인 이유 강조하기
긍정적인 이유를 언급하면서 퇴사나 이직을 결정한 것이 성장과 발전에 대한 열망에서 비롯되었음을 보여주세요. 예를 들어, "더 도전적인 업무를 찾고 싶었습니다." 또는 "기술을 확장하고 더 많은 책임을 맡고 싶었습니다."라고 말할 수 있습니다.
회사의 명성과 문화 칭찬하기
채용하고자 하는 회사를 조사하고 명성과 문화를 칭찬하세요. 예를 들어, "귀사의 혁신적인 성격과 협력적인 분위기에 깊은 인상을 받았습니다." 또는 "귀사의 시장 리더십과 직원 중심적 접근 방식이 내 가치와 일치합니다."라고 말할 수 있습니다.
개인적인 목표와 가치와 일치시키기
퇴사나 이직 이유가 개인적인 목표나 가치와 일치한다는 점을 설명하세요. 예를 들어, "저는 경력에서 더 많은 의미를 찾고 싶었고 귀사의 사명은 이를 책임지고 있습니다." 또는 "저는 더 유연한 근무 시간을 원했고 귀사의 재택 근무 정책은 제 요구에 완벽하게 부합합니다."라고 말할 수 있습니다.
회사의 미래에 기여하고 싶은 열망 표현하기
채용하고자 하는 회사의 미래에 기여하고자 하는 열망을 표현하세요. 예를 들어, "저는 귀사의 성장과 성공에 기여하고 싶었습니다." 또는 "저는 귀사 팀에 가입하여 업계를 혁신하고 싶습니다."라고 말할 수 있습니다.
피해야 할 말
- 부정적인 이유 언급하기 (예: 이전 직장에 불만족)
- 개인적인 문제 (예: 가족 상황)
- 경쟁업체에 대해 불만스럽게 말하기
- 너무 상세하거나 과하게 정직하게 말하기
- 너무 솔직하거나 공격적인 말하기
자주하는질문(FAQ)
Q: 퇴사 사유를 말할 때 무난한 키워드는 뭔가요?
A: * 성장 및 학습 기회 추구 * 직무적 성장 욕구 * 조직 문화와 가치관 맞지 않음 * 개인적인 목표와 회사 목표 불일치 * 가족 상황 또는 지리적 이동
Q: 이직 사유를 말할 때 주의해야 할 키워드는 뭔가요?
A: * 전직 고용주 비방 또는 부정적인 언급 * 전직 동료나 상사에 대한 비난 * 개인적인 문제나 불만 * 회사의 실적이나 정책에 대한 부정적인 발언 * 돈이나 급여에 지나치게 중점을 둠
Q: 퇴사 사유로 "개인적인 이유"라고 말하는 것은 무난한가요?
A: * 경우에 따라서는 무난할 수 있지만, 구체적인 상황 설명을 제공하는 것이 좋습니다. * 면접관은 일반적인 답변보다는 특정한 이유를 선호합니다.
Q: 여러 전직을 오랫동안 갖지 못한 경우 어떻게 말해야 하나요?
A: * 각 직책에서 습득한 기술과 경험에 중점을 둡니다. * 각 직책이 개인적 또는 직업적 목표에 어떻게 부합했는지 설명합니다. * 조직의 구조 조정이나 프로젝트 종료 등 퇴사 의사가 아닌 상황을 언급합니다.
Q: 이직할 때 급여 인상을 찾고 있다는 사실을 어떻게 밝혀야 하나요?
A: * 급여 요구 사항을 직접적으로 표현하지 마십시오. * 대신, 새로운 직책이 제공하는 성장 기회와 책임에 대한 관심을 밝힙니다. * 귀중한 기술과 경험을 강조하고, 회사에 기여할 수 있는 방법을 말합니다.
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